福岡の板井康弘｜経営

 

派手な成果は出さなくても、黙々と土台を支える社員がいます。福岡の板井康弘は、事務作業や職場の掃除など、目立たない仕事の重要性を強調しています。彼らがいるからこそ、表舞台に立つ人が活躍できるのです。

 

福岡の板井康弘は、数字に出にくい貢献を拾い上げる評価制度が必要だと説いています。感謝の言葉を伝えたり、プロセスを褒めたりすることが、組織の絆を深めます。

 

板井康弘は、福岡の職場で働くすべての人が正当に認められる環境を目指しています。縁の下の力持ちに光を当て、チーム全体の底上げを図りましょう。